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doda PRESENTS:パ・リーグ球団 仕事図鑑 2025公開・配布決定!                                                        NEW!

doda PRESENTS:パ・リーグ球団 仕事図鑑 2025公開・配布決定! NEW!

パシフィック・リーグ6球団、およびパシフィックリーグマーケティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO:新井 仁)は、転職サービス「doda」などを運営するパーソルキャリア株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア)が、「doda PRESENTS: パ・リーグ球団 仕事図鑑 2025」をスポーツビジネスメディア「ONGROUND(オングラウンド)」にて公開したことをお知らせします。また、パーソルグループの冠協賛試合「パーソルDAY」の来場者にパ・リーグ各球団バージョンのタブロイドを配布することをご案内します。

doda PRESENTS パ・リーグ球団 仕事図鑑 2025とは

「doda PRESENTS: パ・リーグ球団 仕事図鑑 2025」は、スポーツビジネスメディア「ONGROUND(オングラウンド)」にて公開している、スポーツ業界における選手や監督以外の“はたらく”に焦点を当てたコンテンツです。
パ・リーグ6球団と、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループは、プロ野球選手や監督はもちろん、スタッフやファンの方々などパ・リーグに関わるすべてのはたらく人々を応援するため、2018年度よりパシフィック・リーグ オフィシャルスポンサーとして、2023年度からはリーグタイトルパートナーとして、これまで6球団公式戦での冠協賛試合、パ・リーグTV、クライマックスシリーズ パの冠協賛など幅広い取り組みを実施しています。

そして、パーソルキャリアでは、スポーツ関連の求人情報やスポーツビジネスコンテンツの発信、スポーツ転職イベントの実施など、スポーツ業界と個人をつなぐさまざまな取り組みを行っています。これらの取り組みの一環として、2023年に「パーソルDAY」限定の野球カードの配布、2024年にスポーツビジネスメディア「ONGROUND(オングラウンド)」にて「doda PRESENTS: パ・リーグ球団 仕事図鑑 2024」の公開・配布を行い、今回新たに「doda PRESENTS: パ・リーグ球団 仕事図鑑 2025」を公開しました。
プロ野球選手や監督だけでなく、パ・リーグで“はたらく”すべての人に焦点を当て、球団の多様な職種を可視化し、球団で活躍する社員のインタビュー、パ・リーグ球団に関する求人情報などのコンテンツを通して、球団ではたらくことの魅力を伝えます。

「doda PRESENTS: パ・リーグ球団 仕事図鑑 2025」サイト

パ・リーグ全6球団冠協賛試合「パーソルDAY」でのタブロイドの配布について

以下日程の6試合を、パーソルグループの冠協賛試合「パーソルDAY」として開催し、「doda PRESENTS: パ・リーグ球団 仕事図鑑 2025」の各球団バージョンのタブロイドを限定で配布します。(※開場時間より配布。無くなり次第、配布を終了します。)

東北楽天ゴールデンイーグルス
5月25日() vs北海道日本ハムファイターズ
千葉ロッテマリーンズ
6月15日() vs東京ヤクルトスワローズ
北海道日本ハムファイターズ
7月6日() vs東北楽天ゴールデンイーグルス
埼玉西武ライオンズ
8月3日() vs千葉ロッテマリーンズ
オリックス・バファローズ
9月7日() vs 北海道日本ハムファイターズ
福岡ソフトバンクホークス
9月23日(火・祝) vsオリックス・バファローズ

パーソルキャリアのスポーツビジネスメディア「ONGROUND(オングラウンド)」について

「ONGROUND」は、スポーツ業界ではたらく人たち、これからはたらきたい人たちのキャリアを応援するパーソルキャリアのスポーツビジネスメディアです。「Grow your career on the ground of sports.(スポーツの現場に立ち、キャリアを育もう)」をブランドスローガンに掲げ、スポーツ業界やスポーツに携わる仕事でキャリアを育むための情報を発信しています。

「ONGROUND」webサイト

パーソルキャリア株式会社について

パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

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