埼玉西武ライオンズでは、チームでのデータ活用の主軸を担う、データエンジニアとデータサイエンティストを募集します。
多様なデバイスで取得するデータを駆使して選手やチームの潜在的な能力を評価・予測し、さまざまなスタッフと連携してチーム強化につなげていただきます。チーム全体の力でチャンピオンフラッグをつかんだときの喜びは人生の宝物になること間違いないでしょう。
応募希望の方は、下記応募条件をご確認のうえ、応募フォームよりお申込みください。
- 募集職種
- データエンジニア、データサイエンティスト
- 業務内容
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- ・データを活用して深層的且つ潜在的な能力を見極める選手評価
- ・選手やチームのパフォーマンスを確度高く予測する戦力予測モデルの構築と運用
- ・選手育成計画を基に成長進捗管理モデルの構築と運用
- ・スカウティングに関する管理指標の構築と運用
- ・チームスタッフとのコミュニケーションを通して課題発掘、データ分析による課題解決の企画立案と提言
- ・各種データを利活用できる環境の構築
- 求めるスキル・経験
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共通
- ・プログラミング言語(R、Pythonなど)を活用したデータ分析経験
- ・BIツールなどを用いたダッシュボード設計・データ整備の経験(Tableau、Power BI、Notionなど)
- ・さまざまなバックグラウンドの人材とコミュニケーションをとって仕事を推進できる方
データエンジニア
以下のスキルと経験を持つプロフェッショナルをお待ちしております。-
・クラウドデータウェアハウス(DWH)の設計・運用経験
Snowflake、BigQueryなどクラウドDWHの設計、AWSを用いたデータ基盤の構築・運用経験やデータの変換・ワークフロー自動化・パイプライン管理ツールを実務で使用した経験、データの正確性・セキュリティを維持するための管理体制の構築・運用経験がある方。 -
・データモデリングとマート構築
関係各所からの分析ニーズに基づき生データの加工・クレンジングを行い、分析用データマートの設計・構築を行った経験がある方。 -
・BIツールを用いたダッシュボード構築経験
チームスタッフや選手などに直感的に分かりやすく伝わるような、ダッシュボードやレポートを構築・運用した経験がある方。 -
・運用面における課題抽出とシステム改善
分析業務の精度向上を目的としたデータ基盤の整備、クリティカルなバグの修正に携わった経験がある方。 -
・LLMを活用した自社サービス・ツールの開発
社内専用セキュアAIチャット環境の構築・運用・チューニングを行った経験のある方。 -
・野球データに関する理解
本ポジションは野球データの分析が重要な役割を果たすため、野球の統計データに精通し、そのデータを用いて意思決定を支援する能力を持つ方。 - ※ スポーツデータ分析の経験がある方は特に歓迎。
データサイエンティスト
以下のスキルと経験を持つプロフェッショナルをお待ちしております。-
・確率プログラミング言語 Stan の実践的な使用経験
Stan は、高度な統計モデリングとベイズ推論を行うための強力なツールであり、当球団のプロジェクトにおいて中心的な役割を果たします。Stan を用いたモデル開発や分析の実務経験があり、複雑なデータセットに対する柔軟な対応が可能な方。 -
・ベイズ統計への深い理解
ベイズ統計は、不確実性のもとでの推論を行うための枠組みを提供します。当球団では、ベイズ統計を活用してデータから洞察を導出し、業務戦略を形成することが求められます。そのため、ベイズ統計の理論と実践に関する堅牢な知識と経験を持つ方。 -
・野球データに関する理解
本ポジションは野球データの分析が重要な役割を果たします。野球の統計データに精通し、そのデータを用いて意思決定を支援する能力を持つ方を探しています。スポーツデータ分析の経験がある方。 -
・コンサルティングおよびそれに類する業務経験
課題解決にデータ分析を応用する能力は不可欠です。コンサルティングやそれに類する業務で獲得した経験、特にクライアントとのコミュニケーションやプロジェクト管理のスキルを持つ方。 -
・プロジェクトマネージャーなどの組織マネジメント経験
プロジェクトの成功には、効果的なチーム管理とリーダーシップが必要です。プロジェクトマネージャーやその他の組織マネジメントポジションでの経験があり、多様なステークホルダーとの調整やプロジェクトのタイムライン管理が得意な方。
- 雇用形態
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業務委託契約(1年ごとの更新)
- ※報酬は経験能力に応じて相談
- ※2027年1月から勤務開始予定
- 採用人数
- 若干名
- 勤務地
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ベルーナドーム
〒359-1189 埼玉県所沢市上山口2135
- 応募期間
- 2026年9月末まで
- 教育制度および資格補助
- 業務に関わるセミナー、書籍などの補助(全額会社負担)
- 採用までの流れ
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【step1】募集(9月末締切予定)
【step2】書類選考
面接に進んでいただく方に、応募から2週間以内にメールでご連絡します。
【step3】面接- ※10月下旬まで順次実施します。
- ※必要に応じて実技試験を行うケースもございます。
【step5】採用者決定
【step6】12月中に契約
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